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    發展出題目 改革做文章——戴雄彪調研中核二二并講授專題黨課

    時間: 2022-11-19 來源: 戰略規劃部、中核二二 作者:

     11月18日,公司總經理、黨委副書記戴雄彪一行到中核二二調研指導工作并講授專題黨課。他表示,中核二二要把貫徹落實黨的二十大會議精神轉化為敢于奮斗的魄力、攻堅克難的擔當和推動改革發展的本領,在奮進中國式現代化的新時代背景下,以發展出題目,以改革做文章,以萬千熱情、萬千努力、萬千付出,努力迎來萬千憧憬和萬千期待。

    調研會上,戴雄彪聽取了中核二二2022年生產經營情況、后續改革發展思路、2023年經營工作安排、市場開發情況及后續布局等匯報,對中核二二認真貫徹黨中央“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”的重要指示精神和集團公司黨組各項決策部署,全面落實中國核建“2345”發展思路和“9個穩”工作要求,保持穩中求進推動穩中向好進程中呈現出的新氣象、取得的發展成效表示肯定,并針對下一步工作提出三方面要求:

    一是堅決貫徹黨的二十大會議精神,踐行新發展理念引領高質量發展。要深化領會二十大報告關于“治理能力現代化”的論述,推動“常規治理”和“應急治理”能力雙提升,在改革發展過程中善于抓住主要矛盾,隨機應變,靈活調整,快人一步,搶占先機;要抓住新一輪產業調整機遇,以虧損、微利企業治理為契機優化產能,調結構、促轉型,發展和培育核心優勢;要深入思考落實“十四五”規劃綱要中“勞動生產率增長高于經濟增長”的實現途徑,有效提升勞動生產率。

    二是堅決貫徹黨的二十大會議精神,以強化黨的建設凝聚奮進力量。要充分發揮黨組織的“動員系統”功能,既要提升內部凝聚力又要帶動廣大職工群眾,團結聯系職工群眾形成齊抓共管、共同解決問題的能力;要通過“自上而下”的引領作用推動“自下而上”的改革創新,形成立體式、全級次謀劃改革發展的良好局面;要以群眾聽得懂、易接受的方式推動改革,打動群眾的理智與情感,解決“上熱中溫下冷”問題,凝聚改革發展合力。

    三是堅決貫徹黨的二十大會議精神,運用科學方法提升精細化水平。要進一步強化“系統性思維”,以“反饋”和“聯系”的方法提升發現和解決問題的能力;要善于歸納和推演,從現象中發現“新規律”,從“新規律”中預測未來發展動向并從中主動應對;要以精細促效益,以成本管理為核心,提升工程項目精細化管理水平,堅定不移走“現場促市場”發展之路。

    戴雄彪強調,在推動改革發展過程中,要高度關注合同質量、執行效率、經濟效益和風險管理,推動發展方式由粗放型向集約化轉變、由“前臺”管理向“后臺”管理轉變、由經驗管理向科學管理轉變、由項目經理管理項目向法人管控項目轉變;要以“四個關注”推進“四個轉變”,全面實現高質量發展。

    調研結束后,戴雄彪以《發展出題目,改革做文章,增強改革雙向穿透力》為題講授專題黨課,黨課圍繞貫徹落實黨的二十大會議精神,從“如何認識改革、明確改革重點、提高改革穿透力、人生和事業就是一場不斷的重組”四個方面,站在全局和戰略高度,系統性闡述了改革和發展的核心要義。黨課立足公司發展實際,提出“四個堅持”:堅持將學習貫徹黨的二十大會議精神與公司改革發展緊密結合起來;要堅持發揚釘釘子精神;要堅持結果導向;要堅持上下同心,凝聚智慧。

    公司副總經理、董事會秘書、總經濟師高金柱參加調研,戰略規劃部、系統工程部、經營管理部、人力資源部、財務部有關負責人陪同調研;中核二二在漢公司領導、總經理助理、助理級領導以及各部門、相關單位負責人參加調研會議和專題黨課。

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